PRINCIPAIS LUTAS DO SINDICATO!

1. Adicional de Horas Extras de 100%

• Por lei (Constituição Federal), o adicional mínimo é de 50%. O sindicato dobrou esse valor, garantindo que qualquer hora extra valha o dobro da hora normal.

2. Plano Odontológico Gratuito

• A CLT não obriga as empresas a fornecerem planos de saúde ou odontológicos. O sindicato garantiu que o empregador pague 100% da mensalidade para todos os funcionários, sem descontos no seu salário.

3. Bonificações em Dinheiro (Domingos e Feriados)

• A lei exige apenas a folga compensatória ou o pagamento em dobro. O sindicato negociou um "extra" em dinheiro (entre R$ 94,00 e R$ 136,00) e um vale-alimentação adicional de R$ 29,00 para esses dias, além da folga.

4. Estabilidade Estendida para Gestantes

• A estabilidade legal vai até 5 meses após o parto. O sindicato conquistou mais 60 dias de proteção para a trabalhadora além do que a lei já garante.

5. Dia do Trabalhador da Categoria

• Trata-se de um feriado específico da profissão (comemorado na segunda-feira de Carnaval) que não existe no calendário oficial, garantindo folga ou pagamento em dobro em um dia que seria de trabalho normal.